La investigación nacional ha encontrado que mientras tanto mujeres como hombres han luchado por encontrar y mantener un empleo durante la pandemia de COVID-19, las mujeres se han visto más afectadas negativamente que los hombres. Ha sido especialmente difícil para las mujeres de color y para quienes ocupan puestos a menudo ocupados por mujeres, incluidos puestos de primera línea, meseras, peluquerías, cosmetólogas, camareras, minoristas, vendedores y trabajadoras de cuidado infantil. Muchos de esos puestos se han reducido o eliminado debido a la pandemia, muestra la investigación.
En un esfuerzo por comprender mejor los impactos que COVID-19 ha tenido en las mujeres en el lugar de trabajo, los investigadores del Utah Women & Leadership Project (UWLP), junto con la Extensión de la Universidad Estatal de Utah, están llevando a cabo un estudio extenso y en profundidad.
Como parte del estudio, se invita a todas las mujeres de Utah de 20 años o más que estén actualmente empleadas o desempleadas debido a la pandemia a realizar una encuesta, que tardará entre 20 y 30 minutos en completarse.
“En varios estados, la mayoría de los reclamos por desempleo presentados en las primeras semanas de la pandemia fueron de mujeres, y Utah no fue una excepción”, dijo Susan Madsen, investigadora principal del estudio, directora fundadora de la UWLP y profesora dotada de Karen Huntsman de Liderazgo en la Escuela de Negocios Huntsman de USU. “Las mujeres presentaron el 58,4% de las solicitudes de desempleo en la semana que terminó el 11 de abril de 2020, y una nueva investigación muestra que la economía estadounidense perdió 140.000 puestos de trabajo solo en diciembre, y todos ellos ocupados por mujeres”.
Madsen dijo que los investigadores esperan obtener más de 2.000 participantes para la encuesta, con la fase de recopilación y análisis de datos hasta enero de 2021. Los resúmenes de investigación con recomendaciones se publicarán a partir de abril.
La encuesta está disponible en inglés y español. Para la versión en inglés, haga clic aquí y para el español, haga clic aquí. Para más información o preguntas, comuníquese con Madsen en uwlp@usu.edu [USU IRB 11671].
